求める人材像
社会福祉法人えちご府中会は、
将来にわたって地域社会に貢献し続けるために次のような人材を求めています。
時代の変化に対応し、福祉のプロとしての自覚と責任、誇りを持って挑戦できる職員
~柔軟な思考ができ、状況に応じて柔軟に対応できる~
思いやりのある人
ご利用者様や共に働く仲間の気持ちを理解し、思いやりをもって接することができる人材を求めています。
協調性がある人
介護は、チームで個々に合わせたケアを行います。利用者、職員、家族と良好なコミュニケーションができる人材を求めています。
向上心がある人
福祉のプロとして目標に向かって前進する人材を求めています。
自発性がある人
自身や家族が受けたいと思えるケアを、誠意をもって実践できる人材を求めています。
傾聴する力のある人
話し相手の気持ちに寄り添い、相手の思いを「聴く」ことができる人材を求めています。
環境・制度
【働きやすい職場環境】
育児短時間勤務期間の延長
子育て中の職員が安心して働き続けることができるよう、国の制度拡充に先駆けて 「子が6歳に達した日の翌日以後における最初の3月31日まで」延長し子育て期間中の就業支援の拡充を図っています。
介護ロボットやICTを(無線ナースコールシステム、夜間のリモートによる見守り、インカムシステムなど)導入して業務の効率化と介護職員の負担を軽減し、質の高い介護サービスの提供を目指しています。
e‐ラーニング介護サポートシステムの利用により、スキルアップ・介護力アップに向けいつでもどこでも繰り返し学習ができます。